Poletje je čas, ko se mnogi veselimo sprostitve, dopustov in zabave. Vendar pa je zaradi visokih temperatur in splošnega ...
Kaj bi odgovorili, če vas vprašam, zakaj radi sodelujete? Večina bi vas odgovorila, da sodelujete zaradi občutka pripadnosti in ...
V prejšnji številki revije sem pisala o samomotivaciji: kako motivirati sebe in slediti zastavljenim ciljem. Za vodje je sposobnost ...
Ko sem razmišljal o temi članka in kako ga pomladansko obarvati, je bilo zunaj že čisto pomladno in čez dan so bile temperature že ...
Za vedenji se skrivajo čustva Pri delu se pogosto srečamo z agresivnimi sogovorniki. Znotraj podjetja so bolj običajni pasivno agresivni ...
Vsi delamo napake, ki od časa do časa zahtevajo opravičilo. Včasih z besedami ali dejanji pri sogovorniku povzročimo občutke ...
Skoraj prepričan sem, da ste se že znašli v situaciji, ko se druga oseba ni vedla ali storila, kar ste od nje želeli, pričakovali in ...
Unikatna pohvala je eno od najbolj učinkovitih orodij za izboljšanje produktivnosti in krepitve odnosa med sodelavci. Ne le, da ...
Ocenjevanje individualne delovne uspešnosti predstavlja povezavo med uspešnostjo posameznika in uspešnostjo organizacije. Organizacije ...
Utopično bi bilo pričakovati, da so odnosi med ljudmi vedno dobri. Niso. Nikjer. Nasilje v družbi obstaja že od nekdaj. V sodobni ...
