Uredništvo ADMA
Stres: Ko se delo spremeni, ti pa ne veš, ali še zmoreš
Spremembe so naravne in velikokrat koristne, saj širijo vaše kompetence. A če so uvedene prehitro ali brez podpore, lahko vodijo v ...

Uredništvo ADMA
Intuicija kot skriti adut: Kdaj ji zaupati in kako jo razvijati?
Praktični primeri, kdaj je odločanje po intuiciji smiselno in kdaj se je bolje opreti na podatke.

Uredništvo ADMA
Administrativni menedžerji – srce organizacij v digitalni dobi
POGOVOR S TATJANO KOLENC IN DR. ZINKO KOSEC Sodobno delovno okolje zato od vseh, zahteva odgovornost za lasten razvoj, ...

Uredništvo ADMA
Obvladajte krizno komuniciranje za hitrejše odzivanje v nepredvidljivih situacijah
Še en dober razlog, da vas šef pošlje na Kongres ADMA 2025!

Uredništvo ADMA
Upravljanje sprememb: Kakšna je vloga administrativnih menedžerjev pri podpori vodstvu?
Katere veščine potrebujete za uspešno upravljanje sprememb?

Urednštvo ADMA
Osnove računovodstva: Kako brati finančne izkaze in razumeti poslovanje podjetja
Spoznajte osnove računovodstva. s katerimi boste lažje razumeli poslovanje vaše organizacije.

Uredništvo ADMA
Področja za izobraževanje v letu 2025: Kaj prinaša Kongres ADMA?
Odkrijte, kje se izobraževati v letu 2025 in kako se skupaj z vami razvija Kongres ADMA.

Uredništvo ADMA
Novoletni cilji za leto 2025: Kako do organiziranega, produktivnega in uravnoteženega leta
Postavite si cilje za leto 2025, ki jih boste lahko dosegali in vam bodo pomagali pri ohranjanju učinkovitega in uravnoteženega dela.

Uredništvo ADMA
Umetna inteligenca: prihranite 8 ur tedensko in izboljšate svojo učinkovitost
Konkretni primeri, ki vam pomagajo prihraniti čas z uporabno generativne umetne inteligence.

Katja Križnik Jeraj
Izšla je pomladna revija ADMA: Bodi sprememba, ki jo želiš videti v svetu …
V hitrem vsakdanu pogosto pozabimo, kako pomembno vlogo imamo. A prav vi ste tisti, ki povezujete, spodbujate in ustvarjate pozitivne ...

Uredništvo ADMA
13 nasvetov za učinkovito vodenje sestankov
Naučite se izpeljati učinkovit in osredotočen sestanek.

Sabina Lokar
DISC profil za administrativne menedžerje: Kako razumevanje osebnostnih profilov izboljšuje vodenje in učinkovitost
Kako DISC model razvršča tipe ljudi glede na njihove naravne reakcije na situacije?
