AJPES
Preden sklenete posel, preverite poslovnega partnerja
V času hitrih gospodarskih in geopolitičnih sprememb je ...
Petra Mlakar
Moč preudarnosti
Moč preudarnosti je neskončna, čeprav se danes vse, kar ...
Tanja Oblak
Pridobivanje izkušenj: Koliko napak bi si prihranili, če bi poslušali starejše?
Pridobivanje izkušenj je temelj kariernega razvoja in ...
Marjanca Trščinar Antić
Postavljanje vprašanj – veščina za preudarno rast in razvoj
Postavljanje vprašanj je v času hitrih sprememb in vse večjih medgeneracijskih razlik, velikih pričakovanj in nenehne potrebe po ...
Katarina Špec
Povezovanje generacij pri delu: cilj je soustvarjanje
Povezovanje generacij pri delu je nepogrešljivo. Organizacije danes niso več le delovna okolja. Postajajo skupnosti, v katerih se ...
Petra Mlakar
September v službi: kot bi se vrnili v šolske klopi
September je mesec novih začetkov za šolarje. Tudi za odrasle po obdobju poletnih dopustov pogosto pomeni vrnitev v vsakodnevno rutino ...
Vlasta Deželak
Tuji jeziki: zakaj na sestanku ne spregovorimo?
Veliko strokovnjakov dobro obvlada tuj jezik, a ko pride do ključnih trenutkov – ko morajo na sestanku v angleščini spregovoriti pred ...
Najbolj brano
IZBOR UREDNIKA
Petra Mlakar
Sestanki so (lahko) potratni z več vidikov
Sestanki so delovno opravilo, ki bi ga članice in člani ADMA skupnosti najraje ukinili za ves mesec, če bi se dalo. Tako je pokazala ...
Mihaela Preskar
Reboarding: ponovna uskladitev organizacije in zaposlenega
Reboarding oziroma vračanje zaposlenih na delovno mesto se v praksi pogosto obravnava kot logistični dogodek, ki zahteva predvsem ...
Ester Prajs
Ko notranja jasnost postane poslovna prednost
Direktor potrebuje gradivo v pol ure. Na telefon prispe novo sporočilo. Sodelavka čaka na odgovor. Čez deset minut se začne sestanek. ...
Uredništvo ADMA
Dopust: koliko podrobnosti o njem morajo vedeti sodelavci?
Dopust je čas za zasebnost. Kljub vsemu se pred odhodom pogosto znajdemo v situaciji, ko nas sodelavci vprašajo, kam gremo, vodja ...
Uredništvo ADMA
Nepogrešljivost pomeni tveganje za čas odsotnosti
Nepogrešljivost oziroma biti oseba, ki jo vsi potrebujejo, je lahko priznanje strokovnosti. Toda obstaja razlika med tem, da ste za ...
Uredništvo ADMA
Umetna inteligenca: zakaj smo kljub njeni uporabi vse bolj utrujeni?
Umetna inteligenca (UI) obljublja večjo produktivnost, manj rutinskih opravil in več časa za delo z višjo dodano vrednostjo. Toda ...
Arboretum Volčji Potok
Ko dogodek potrebuje več kot le prostor
Poslovni dogodki niso več le priložnost za srečanja, temveč za ustvarjanje izkušenj. Zato podjetja vse pogosteje izbirajo lokacije, ...
Petra Mlakar
Čustveno delo zaposlenih v podpori vodstvu je pogosto skrito
Čustveno delo zaposlenih v podporo vodstvu ni zapisano v delovnih obveznostih, pogodbah o zaposlitvi in drugih aktih. Je samoumevno, a za ...
