Delodajalci si želijo, da bi bili njihovi zaposleni zavzeti in motivirani za delo, zaposleni pa si želijo, da bi bilo njihovo delo ...
V današnjem konkurenčnem poslovnem svetu je ključnega pomena vzpostavitev močnega in zaupanja vrednega razmerja med zaposlenimi in ...
Poletje je čas, ko se mnogi veselimo sprostitve, dopustov in zabave. Vendar pa je zaradi visokih temperatur in splošnega ...
Kaj bi odgovorili, če vas vprašam, zakaj radi sodelujete? Večina bi vas odgovorila, da sodelujete zaradi občutka pripadnosti in ...
V prejšnji številki revije sem pisala o samomotivaciji: kako motivirati sebe in slediti zastavljenim ciljem. Za vodje je sposobnost ...
Ko sem razmišljal o temi članka in kako ga pomladansko obarvati, je bilo zunaj že čisto pomladno in čez dan so bile temperature že ...
Za vedenji se skrivajo čustva Pri delu se pogosto srečamo z agresivnimi sogovorniki. Znotraj podjetja so bolj običajni pasivno agresivni ...
Vsi delamo napake, ki od časa do časa zahtevajo opravičilo. Včasih z besedami ali dejanji pri sogovorniku povzročimo občutke ...
Skoraj prepričan sem, da ste se že znašli v situaciji, ko se druga oseba ni vedla ali storila, kar ste od nje želeli, pričakovali in ...
Utopično bi bilo pričakovati, da so odnosi med ljudmi vedno dobri. Niso. Nikjer. Nasilje v družbi obstaja že od nekdaj. V sodobni ...
