Karierni razvoj
Petra Mlakar
Prelomnice na vidiku: kakšna je vloga podpore vodstvu?
Prelomnice ali velike spremembe so danes pogostejše, kot so bile včasih. V organizacije pridejo hitreje, včasih brez priprav ali ...
Organizacija dela
Digitalna tehnologija
Petra Mlakar
Umetna inteligenca v podpori vodstvu: kako jo uporabiti pomenu stroke v prid?
Umetna inteligenca močno posega v administrativne poklice, kar pa ne pomeni, da jih nadomešča. Preoblikovanje delovnih mest v podpori ...
Vodenje
Katarina Špec
Povezovanje generacij pri delu: cilj je soustvarjanje
Povezovanje generacij pri delu je nepogrešljivo. Organizacije danes niso več le delovna okolja. Postajajo skupnosti, v katerih se ...
Produktivnost
Petra Mlakar
September v službi: kot bi se vrnili v šolske klopi
September je mesec novih začetkov za šolarje. Tudi za odrasle po obdobju poletnih dopustov pogosto pomeni vrnitev v vsakodnevno rutino ...
Produktivnost
Petra Mlakar
Sestanki so (lahko) potratni z več vidikov
Sestanki so delovno opravilo, ki bi ga članice in člani ADMA skupnosti najraje ukinili za ves mesec, če bi se dalo. Tako je pokazala ...
Vodenje
Mihaela Preskar
Reboarding: ponovna uskladitev organizacije in zaposlenega
Reboarding oziroma vračanje zaposlenih na delovno mesto se v praksi pogosto obravnava kot logistični dogodek, ki zahteva predvsem ...
Komunikacija
Uredništvo ADMA
Dopust: koliko podrobnosti o njem morajo vedeti sodelavci?
Dopust je čas za zasebnost. Kljub vsemu se pred odhodom pogosto znajdemo v situaciji, ko nas sodelavci vprašajo, kam gremo, vodja ...
Komunikacija
Uredništvo ADMA
Nepogrešljivost pomeni tveganje za čas odsotnosti
Nepogrešljivost oziroma biti oseba, ki jo vsi potrebujejo, je lahko priznanje strokovnosti. Toda obstaja razlika med tem, da ste za ...
Zdravje in dobro počutje
Petra Mlakar
Čustveno delo zaposlenih v podpori vodstvu je pogosto skrito
Čustveno delo zaposlenih v podporo vodstvu ni zapisano v delovnih obveznostih, pogodbah o zaposlitvi in drugih aktih. Je samoumevno, a za ...
Intervju
Maja Fink
Moč poslovne podpore in navdihujoče strokovnjakinje podpore vodstvu: “Odnosov tehnologija ne more nadomestiti”
Vloga poslovne podpore dobiva novo, bolj strateško razsežnost. Nataša Kramar, trenerka pogajalskih veščin in podjetnica, Bojana ...
