Nataša Centa
Komunikacija in organizacijska kultura
Ljudje smo družabna bitja. Od nekdaj se povezujemo v različne skupnosti. V nekatere smo že rojeni, v druge smo kasneje postavljeni, ...

Ljudje smo družabna bitja. Od nekdaj se povezujemo v različne skupnosti. V nekatere smo že rojeni, v druge smo kasneje postavljeni, ...
Veliko različnih situacij v našem trenutnem življenjskem okolju je vse prej kot nekaj, za kar bi lahko bili hvaležni, sprejemali z ...
Novo leto je vsakokrat odlična priložnost za spremembe. Spremembe, ki jih ljudje kar radi pometamo pod preprogo, čeprav vemo, da lahko ...
Začnimo dan z vprašanjem in uživajmo v iskanju odgovorov. Vprašanja ponujajo edinstven okvir za razmišljanje, ki odpira vrata ...
Tisti, ki so mislili, da bo hibridno delovno okolje ubilo timskega duha in timsko delo, danes prav zagotovo ne mislijo (več) tako. Dejstvo ...
Pogosto občutke jeze, sramu ali krivde vidimo kot težavo in se jih želimo čim prej znebiti. Sram, krivda in jeza so sporočila ...
Večna dilema, ali smo ženske boljše ali slabše vodje? Vodimo drugače, opazimo druge stvari pri ljudeh? Je to dejstvo ali le predsodek? ...
»Nasvet je redko dobrodošel in tisti, ki ga najbolj potrebuje, ga je po navadi najmanj vesel,« je nekoč zapisal Samuel Johnson, ...
Stalne spremembe, negotovost, vedno novi izzivi ter visoka pričakovanja drugih in nas samih nas silijo v nenehne primerjave, od koder je ...
Odnosi so pomemben del kakovosti življenja, hkrati pa tako poslovne kot osebne odnose pogosto prekinjamo tudi zaradi pomanjkanja orodij, ...