Revija ADMA 65: O inovativnih rešitvah za izzive
Izšla je druga letošnja številka revije ADMA, posvečena inovativnim rešitvam za izzive v administrativnem menedžmentu. Je zakladnica nasvetov, kako razmišljati inovativno, in konkretnih napotkov za izzive. Mnogi članki so obenem tudi uvod v Kongres ADMA 2026.
Naslovnica, ki izžareva rdečo nit revije
Revija ADMA v novi izdaji inovativnost izraža že navzven, ne samo s svojo vsebino. Planetovci smo staknili glave in se domisli naslovnice, kakršne še ni bilo. Želeli smo, da poleg naslovne teme izžareva tudi izjemnost in povezanost skupnosti ADMA. Fotograf Gregor Ravnik je prisluhnil našim željam in ustvaril točno to, kar smo si zamislili.
Na naslovnici nas torej pozdravljajo izjemne predstavnice stroke, ki smo jih spremljali v televizijski oddaji Moč poslovne podpore na televizijskem kanalu Ljubljana TV: Maša Budnar Radilović, Bojana Košnik Čuk, Irena Cimerman Zupančič, Nataša Kramar in Andreja Boštjančič. Intervju z njimi, zaradi katerega si boste posnetke oddaj želeli ogledati ponovno, saj so vsebine resnično navdihujoče in uporabne, lahko preberete na prvih straneh revije.
Revija ADMA v novi izdaji inovativnost izraža že navzven, na naslovnici, ne samo s svojo vsebino.
Tesna prepletenost revije ADMA z bližajočim se Kongresom ADMA
Tudi ozadje naslovnice zagotovo prepoznate, saj gre za vhod v prizorišče Kongresa ADMA, do katerega odštevamo tedne in dneve. Prav s Kongresom ADMA je namreč povezanih precej tem in avtorjev člankov v reviji. Pogosto nam udeleženke in udeleženci zaupate, kako pomembno je za vas, da imate že pred dogodkom priložnost na spoznavati napovedane govorce in se predhodno poučiti o temah dogodka. Vaše želje z veliko odgovornostjo prenašamo v prakso ter jim prilagajamo tudi vsebino in podobo revije ADMA.
Prav prenos v prakso je bilo naše glavno vodilo pri izbiri tem člankov, avtorjev in sogovornikov v tokratni izdajo revije ADMA. O tem, kako predstavljene predloge iz teorije že danes uporabiti v praksi, avtorice in avtorji pišejo pravzaprav v vsakem od člankov, pa naj gre za vodenje, komunikacijo, karierno rast, zdravje in dobro počutje ali za temo s katerega drugega področja.
Bogate vsebine nove številke revije ADMA
Med branjem se lahko prepričamo o tem, da inovativnost nima delovnega mesta, spoznavamo orodja, kako takšno razmišljanje razvijati v organizaciji, naučimo se učinkovitega učenja, spregovorimo o žalovanju na delovnem mestu, izvemo, kako se lahko ogrejemo za izvedbo nalog v tujem jeziku, kako prepoznamo mobing in diskriminacijo na delovnem mestu (in kako ukrepamo kadar smo žrtev ali priča), kakšna vprašanja zastaviti kandidatom za novega sodelavca, da bomo res izbrali res pravega, …
Poglabljamo se tudi v orodja umetne inteligence in se učimo pripraviti knjižnico pozivov, skrbimo za preprečevanje škodljivih učinkov dolgotrajnega sedenja in podobno. Pri tako bogati vsebini bi lahko našteli čisto vsako temo, zajeto v tej izdaji revije, vendar bomo nadaljnje odkrivanje modrosti raje prepustili bralkam in bralcem.
Pogosto nam zaupate, kako pomembno je, da imate že pred dogodkom priložnost spoznavati napovedane govorce in teme dogodka. Vaše želje z veliko odgovornostjo prenašamo v prakso - tudi v revijo ADMA.
Revija ADMA - eden od stebrov medsebojnega učenja
Posebej pozorno vselej izbiramo tudi sogovornike za ADMA intervju. Poleg z že omenjenimi gostjami oddaje Moč poslovne podpore smo se pogovarjali s še eno izjemno predstavnico stroke – Mirjano Ilić, izvršno poslovno asistentko v Trimu Trebnje, ki je z nami delila bogate 26-letne izkušnje iz dela v administraciji. Antropolog dr. Dan Podjed pa nam je razkril svoja razmišljanja o prihodnosti administrativnih poklicev v povezavi z razvojem umetne inteligence.
Veselimo se, da boste članke lahko prebirali tudi na portalu ADMA. Toliko se lahko naučimo drug od drugega!
Več v kategoriji ADMA
Sašo Palčič
Spletna stran potrebuje prenovo: kdaj to drži in kdaj ne?
Uredništvo ADMA
Ko v pisarno stopi mladi direktor: 7 korakov od administrativne podpore do strateškega partnerstva
Manca Korelc
LinkedIn kot ogledalo procesov v podjetju – kje nastajajo napake in kako jih odpraviti
Polona Trop
Pisarna kot tihi stresor: kako skrite napake vplivajo na zdravje?
