UPRAVLJANJE ZNANJA NAS ŠČITI PRED UPRAVLJANJEM TEHNOLOGIJE Z NAMI
V današnji digitalni dobi smo preplavljeni z veliko količino informacij in vsebin, ki so dostopne na spletu. Hkrati nas umetna inteligenca (AI) in algoritmi prav tako spretno usmerjajo k vsebinam, ki ustrezajo njihovim ciljem. Zato je smiselno raziskati, kako upravljati znanje v digitalnem okolju, prepoznati za nas koristne informacije in se izogniti pastem, ki nas zasvajajo s populističnimi vsebinami, ki so nemalokrat z nevroznanostjo podprte tako, da nas milo rečeno pritegnejo, realno pa z dozami dopamina zasvajajo.
Zavedajmo se, da vsako novo (digitalno) orodje prerazporedi tudi vaše odnose ali pa jih postavi na novo. Ne dovolite, da se to zgodi, ne da se tega zavedate. Vsak dan vidimo, kako je digitalna revolucija spremenila način, kako poslujemo in na kakšen način opravljamo delo. S hitrim razvojem tehnologije so se pojavila številna digitalna orodja, ki lahko bistveno izboljšajo produktivnost in učinkovitost na delovnem mestu. Posledično se vse bolj zavedamo, da je izbira pravih digitalnih orodij tako zelo pomembna za uspeh podjetij in posameznikov, kot še nikoli. Digitalna orodja imajo ključno vlogo pri izboljšanju komunikacije in sodelovanja med zaposlenimi. Na primer, orodja za spletno sodelovanje omogočajo ekipam, da delajo skupaj na projektih, ne glede na to, kje fizično so.
Upravljanje znanja v digitalni dobi
Upravljanje znanja je ključnega pomena za organizacije in posameznike, ki želijo izkoristiti bogastvo informacij, ki ga imamo danes na voljo. Zato raziščimo strategije za učinkovito pridobivanje, organiziranje in shranjevanje informa- cij. Tu je le nekaj nasvetov, kako vam AI, kot na primer ChatGPT, lahko pomaga pri obdelavi in razumevanju komple- ksnih podatkov:
- natančno opredelite kontekst (ko prosite klepetalnik za pomoč, mu povejte čim več o kontekstu naloge);
