ADMA

ADMA odličnost ni rezultat, je odnos

Po zaključku letošnjega Kongresa ADMA se oziramo na njegove vrhunce. Med najpomembnejše sodi podelitev priznanj ADMA odličnost leta 2026, ki jo želimo osvetliti z različnih zornih kotov in s tem opozoriti na njen pomen ne le za skupnost ADMA, pač pa za celotno družbo.

ADMA odličnost 2026 predstavljata Ines Furlan iz podjetja Iskraemeco (na levi) v zasebnem in Marija Kovač - Maca z Ministrstva za okolje, prostor in energijo (na desni) v javnem sektorju. Fotografija: uredništvo ADMA

Neprecenljiv pomen skupnosti ADMA

V času, ko tehnologija in umetna inteligenca bliskovito spreminjata poslovno okolje, so oči javnosti uprte v tiste posameznike, ki v organizacijah gradijo odnose, povezujejo ljudi in skrbijo za nemoten tek poslovnih procesov. Kot je znano, je strokovna komisija med šestimi izjemnimi finalistkami izbrala dve zmagovalki: Marijo Kovač – Maco v javnem sektorju in Ines Furlan v zasebnem sektorju.

V kategoriji javnega sektorja sta se v ožji izbor uvrstili še Polona Dolžan (Turizem Ljubljana) in Marija Ana Ručigaj (UKC Ljubljana). V kategoriji zasebnega sektorja sta se za naslov potegovali še Lidija Kelher (Termoelektrarna Brestanica) in Petra Mis (Roche Slovenija).

Podelitev je poudarila pomen skupnosti ADMA. Gre za posameznike, ki delujejo na področju podpore menedžmentu, gradijo odnose na ravni celotne organizacije in pomembno prispevajo k njenemu uspehu.

V vseh spremembah ostaja nekaj nespremenjeno: v organizacijah največjo razliko še vedno naredi človek.

Peter Ribarič: "Odličnost ni rezultat, odličnost je odnos"

Predsednik komisije Peter Ribarič je ob odprtju kuvert z imeni zmagovalk zbranim namenil močno in navdihujočo popotnico, ki nastavlja ogledalo sodobnemu času: "Živimo v času, ko se načini dela bliskovito spreminjajo. Nova orodja nam omogočajo, da delamo hitreje in smo produktivnejši, a prinašajo tudi številne izzive. Organizacije danes zato še toliko bolj potrebujejo ljudi, ki se znajo hitro prilagoditi, povezovati in ohranjati zaupanje," je izpostavil Ribarič in dodal misel, ki je požela buren aplavz: "V vseh spremembah ostaja nekaj nespremenjeno: v organizacijah največjo razliko še vedno naredi človek. Empatija, presoja, komunikacija – to so kompetence, ki jih nadgrajujejo odnosi, s katerimi gradimo zaupanje. In tega stroji nikoli ne bodo imeli."

Vsaka izmed finalistk predstavlja dokaz, da odličnost ni končni rezultat, ampak predvsem odnos do dela in ljudi.

Skozi zahteven proces certificiranja in poglobljenih razgovorov je komisija iskala prav to – zgodbe strokovnosti, predanosti in človeške topline. "Vsaka izmed finalistk predstavlja dokaz, da odličnost ni končni rezultat, ampak predvsem odnos do dela in ljudi," je zaključil Ribarič.

Oznake:

Več v kategoriji ADMA

Več člankov iz te kategorije