Osebni razvoj
HR&M festival: festival za vse, ki skrbite, da stvari delujejo
Če v organizaciji skrbite za ljudi, odnose, strukturo, komunikacijo in pogosto tudi za tisto, »za kar drugi nimajo časa«, je HR&M festival 2025 tudi vaš dogodek. Letos posebej izpostavlja vsebine, ki so relevantne za podporo menedžmentu, vodje pisarn, administrativne menedžerje in vse, ki stojite v ozadju delovanja odličnih ekip. Letos se bo odvijal 16. septembra na Ekonomski fakulteti v Ljubljani.
Zakaj je HR&M festival tudi za administrativne menedžerke
- Ker ste prvi stik organizacije. Potrebujete močne komunikacijske in odnosne veščine — od reševanja nesoglasij do jasnega, prijaznega nastopa.
- Ker povezujete oddelke in informacije. Razumeti morate zakonodajne novosti, delovne prakse in pričakovanja različnih generacij.
- Ker digitalizacija in UI spreminjata vaše delo. Umetna inteligenca lahko razbremeni rutino, vi pa se osredotočite na koordinacijo in vpliv.
- Ker skrbite za ritem ekipe. Teme zdravja, izgorelosti, vračanja po bolniški in podpore v zahtevnih življenjskih obdobjih so del vašega vsakdana.
Programski poudarki, ki vas bodo pritegnili k poslušanju
Odnosi, komunikacija in osebna rast
- Gordana Mikunovič (UE Črnomelj): Zgodba o netipični uradnici — kako s toplino, pogumom in humorjem spreminjati okolje tudi tam, kjer “se ne da”.
- Jaka Oman: Pot do odličnosti prek zadovoljstva, odnosov in pripadnosti (ne zgolj KPI-jev).
- Tanja Pia Metelko: Usklajenost uma in srca kot pot do vitalnosti.
- Nina Dušič Hren: Kako včasih z odrekanjem dosežemo več, kot smo pričakovali.
- Razprava o miselnosti zmagovalcev: Katarina Ložar (Vizija računovodstvo), Tina Valentina Sajovic (Feydom), Til Pleterski.
- Panel (K. Kraško Štebljaj, D. Hvala, K. Veselko, J. Brajkovič): Kako osebne spremembe vplivajo na poklicno pot?
- Katarina Ferme: Od izgorelosti k odpornosti — lani je predstavila svojo zgodbo, letos skrbi za osveščanje, da pri drugih do izgorelosti ne bi prišlo.
- Darja Molan (Europa Donna): Vračanje na delo po dolgotrajni bolniški.
- Teme, o katerih ne govorimo dovolj: menopavza, neplodnost, ozaveščanje o kožnem raku, gibanje, zdravo delovno okolje.
Digitalizacija in umetna inteligenca
- Enej Gradišek (Facilitribe): Umetna inteligenca kot pomočnica pri vsakodnevnih opravilih.
Zakaj za vas: kako UI uporabiti za e-pošto, povzetke, predloge odgovorov, pripravo zapisnikov in boljši pregled nad nalogami.
Povezovanje generacij in prehodi ob koncu kariere
- Matej Golob: “Babica še ne gre na jug” — potrebe zaposlenih v zadnjih letih delovne poti.
- Obratno mentorstvo, prijazna delovna mesta 55+: praksa, ki deluje, konkretni modeli prenosa znanja in sodelovanja.
Delovno pravo in praksa, ki jo morate poznati
- Novosti v delovnopravni zakonodaji 2025: pogled za tiste, ki morajo razložiti in prenesti v prakso: jasni povzetki, navodila in primeri, da boste samozavestno komunicirali spremembe.
- Temeljne pravice, fleksibilnost in varnost — tudi za podporne vloge.
Za vse, ki vodite ali želite bolje obvladati HR-prakse
- Od oglasa do izbire: Kako pritegniti in izbrati pravega kandidata? – Eva Esih, Urh Kovačič (Psybit)
Zaposlovanje se začne prej kot na prvem razgovoru – že pri tem, kako nagovorite prave ljudi. Na delavnici skozi primere in napotke spoznate, kako oblikovati učinkovit oglas, graditi kandidatovo izkušnjo in skozi celoten proces prepoznati osebo, ki res ustreza vaši ekipi. - Onboarding: Prvi koraki k razvoju uspešne kariere zaposlenega – Mirjana Mladič
Prvi vtis je lahko odločilen. Delavnica pokaže, kako oblikovati onboarding, ki preseže “seznam opravil”: vključitev v kulturo, občutek pripadnosti in temelji za dolgoročen razvoj. - Vodenje z zaupanjem: kako uspešno delegirati in motivirati posameznika in ekipo – Lea Benedejčič
Dobri vodje ne delajo vsega sami – znajo zaupati, jasno komunicirati in učinkovito delegirati. Delavnica pokrije gradnjo odnosov, prilagajanje pristopa posamezniku, motivacijo in okolje, kjer ljudje prevzemajo odgovornost z veseljem.
Prijavite se na HR&M festival: https://www.planetgv.si/hrm-festival/prijava/
Festival za vse, ki skrbite, da stvari delujejo
HR&M festival ni festival “za HR”. Je festival za vse, ki skrbite, da timi tečejo, da informacije krožijo, da so ljudje slišani — in da organizacija ne gori, ko je delo najbolj pestro. Če želite jeseni v vlogo stopiti zaupanja polno, z novimi idejami, stikom z ljudmi in konkretnimi orodji, je 16. september priložnost, da si jo vzamete.
