Komunikacija

Slab vodja lahko poslabša(mentalno) zdravje zaposlenih

Odnosi na delovnem mestu so izredno pomembni za vaše duševno zdravje. Vsi na delovnem mestu preživimo več časa kot kjer koli drugje, zato so odnosi med sodelavci in odnosi z vodjo zelo pomembni. V bistvu je odnos z vodjo ključnega pomena za našo - če temu lahko rečemo - splošno srečo. Kaj storiti, ko imate toksičnega vodjo, ki vam dnevno povzroča občutke tesnobe, strahu in tudi občutke manjvrednosti?

Z njim ne morete preprosto prekiniti vezi, saj ga morate videvati vsak delavnik. Lahko pa na določene načine ukrepate. Kako uspešni boste pri tem, je odvisno predvsem od vašega vodje, a zavedati se morate, da čeprav lahko sprejmete različne pristope komuniciranja z vašim vodjo, včasih žal ne morete rešiti nastale situacije, ki je izven vašega nadzora. V takšnih ponavljajočih se primerih se boste verjetno morali tudi slej kot prej odločiti, da je za vašo dobrobit na dolgi rok najbolje poiskati drugo zaposlitev ali pa poiskati premestitev v druge oddelke znotraj organizacije. Ko se soočate z izzivom, kot je toksičen, slab, neprijazen, nespoštljiv ali nedostopen vodja, je pomembno, da vi, ne glede na vse te lastnosti, ohrani- te profesionalno in konstruktivno komunikacijo. Hkrati pa poskušate najti načine, kako nastalo situacijo izboljšati in kako si olajšati delovanje v takem težkem delovnem okolju. V nadaljevanju lahko najdete nekaj izhodišč, kako je najbolj optimalno komunicirati in ravnati v takih primerih.

  1. Ostanite spoštljivi in profesionalni.

Kolikor se le da. Ne glede na to, kako težko je delati s slabim šefom, skušajte ohraniti spoštljiv odnos do njega. Izogibajte se negativnim komentarjem ali kritiziranju vodje pred drugimi. To bo izboljšalo vašo profesionalno verodostojnost.

  1. Poskusite tega ne jemati osebno.

V realnosti je to zelo težko, res je. Če boste dovolili, da neutemeljene, nesramne, žaljive, nekonstruktivne pripombe zdrsnejo mimo vas, bo to samo v dobro pripomoglo k vašemu čustvenemu stanju. Če ste zadovoljni sami s seboj in s tem, kar ste, ter veste, kako trdo delate - kaj bi lahko vaš nadrejeni res rekel, da bi vas razburil? Ne glede na to, kakšna je težava, je to njegova težava - in ne vaša.

  1. V ozadju vsega je nek vzrok.

Več v kategoriji Komunikacija

Več člankov iz te kategorije