Osebni razvoj

Vizualni hrup: preveč modnih signalov vodi v manjšo opaznost

Vizualni hrup ni v prid opaznosti v poslovnem okolju, čeprav živimo v zanimivih časih. Nikoli v zgodovini nismo imele toliko stilskih nasvetov, trendov in vizualnih navodil. Kljub temu pa je profesionalni videz pogosto manj jasen kot nekoč. V poslovnem okolju danes ne izstopa več tisti, ki nosi največ trendovskih oblačil in dodatkov, ampak tisti, ki zna ustvariti vizualno jasnost. Preudarno oblačenje zato ni vprašanje minimalizma, temveč sposobnosti izbire.

Vizualni hrup ne vpliva samo na estetiko, ampak tudi na jasnost sporočila. Če je v videzu preveč elementov, si sogovornik težje zapomni osebo. Fotografija: Magnific

Živimo v času vizualne prenasičenosti

Današnje poslovno okolje je vizualno bistveno bolj zahtevno kot pred nekaj leti. Če smo nekoč govorili predvsem o pravilih poslovnega oblačenja, danes živimo v času nenehne vizualne stimulacije. Že zjutraj nas pričakajo družbena omrežja, oglasi, trendi, priporočila stilistov, modne estetike in algoritmi, ki nam ves čas kažejo, kaj naj bi bilo moderno, profesionalno ali zaželeno.

Zato ni presenetljivo, da veliko žensk danes nima občutka, da izbira oblačila zase, ampak za nek neviden sistem pričakovanj. Ena estetika narekuje, da mora biti videz popolnoma minimalističen. Druga spodbuja izrazite modne dodatke. Tretja govori o »power dressingu« oziroma oblačenju za uspeh, četrta o sproščenem luksuzu. In vse to se dogaja hkrati. Posledica ni več kreativnost, ampak pogosto utrujenost.

Vedno več žensk mi na svetovanjih pove nekaj zelo zanimivega: "V resnici sploh ne vem več, kaj mi je všeč." To je zelo sodoben problem. Ne zato, ker nimamo izbire, ampak zato, ker je izbire preveč. Ravno zato se mi zdi tema preudarnega delovanja danes izjemno pomembna tudi na področju oblačenja. Ne zaradi pravil ali omejevanja, ampak zato, ker nas preobilje vizualnih informacij počasi oddaljuje od jasnosti.

Današnje poslovno okolje je vizualno bistveno bolj zahtevno kot pred nekaj leti.

Zaposleni so pri tem v posebnem položaju. Njihova vloga ni samo operativna, ampak tudi reprezentativna. So prvi stik s strankami, vodstvom, partnerji in sodelavci. Njihov videz zato ni zgolj osebna izbira, ampak del profesionalne komunikacije.

Ko videz postane preobremenjen

V zadnjih letih se v strokovnih člankih vse pogosteje pojavlja izraz "vizualna utrujenost"1. Raziskave s področja psihologije pozornosti opozarjajo, da prevelika količina vizualnih dražljajev zmanjšuje sposobnost osredotočenosti in otežuje jasno zaznavanje informacij. To ne velja samo za digitalno okolje, elektronsko pošto ali družbena omrežja, ampak tudi za oblačenje.

Današnji poslovni videz pogosto vsebuje preveč različnih signalov hkrati:

Vse to ustvarja vizualni hrup. Ta danes največkrat ni povezan z neurejenostjo. Ravno nasprotno. Pogosto gre za zelo urejene ljudi, ki pa so v želji po popolnem videzu začeli nalagati preveč signalov. Preveč usklajenosti. Preveč trendov. Preveč sporočil. Ko pogledamo tako zunanjo podobo (outfit), hitro opazimo styling, ne opazimo pa več človeka.

Nekaj takšnega se dogaja v sodobni komunikaciji. Tudi tam imamo občutek, da moramo biti stalno prisotni, zanimivi, odzivni in vizualno popolni. Posledica pa je, da ljudje pogosto ne vedo več, kaj je zares pomembno. Z oblačili je danes zelo podobno. Vizualni hrup ne pomeni nujno neurejenosti. Pogosto gre ravno za nasprotje – za preveč premišljen, preveč optimiziran videz, v katerem se oseba izgubi.

Vizualni hrup ne pomeni nujno neurejenosti. Pogosto gre ravno za nasprotje – za preveč premišljen, preveč optimiziran videz, v katerem se oseba izgubi.

Zakaj danes vsi izgledamo podobno?

Čeprav imamo več možnosti kot kadarkoli prej, je osebni slog vse bolj podvržen poenotenju. Ko danes pogledamo poslovne profile na LinkedInu, modne objave na Instagramu ali priporočene videze na Pinterestu, hitro opazimo ponavljanje istih formul: bež blazer, bela srajca, nevtralni salonarji, minimalističen nakit, "quiet luxury" (tiha eleganca) torba. Seveda s takšnimi kosi ni nič narobe. Problem nastane, ko začnemo verjeti, da obstaja samo en pravilen način profesionalnega videza. In prav tukaj se začne izgubljati osebna jasnost.

Pred leti so ljudje gradili svoj slog počasneje. Več je bilo spontanosti, več občutka, več osebnih posebnosti. Danes pa algoritmi zelo hitro določijo, kaj izgleda »dovolj profesionalno«, »dovolj elegantno« ali »dovolj moderno«. Ker te podobe stalno gledamo, jih začnemo tudi sami nezavedno kopirati.

Oznake:
Številka:

Več v kategoriji Osebni razvoj

Več člankov iz te kategorije