Kariera
Zakaj je zaposlovanje invalidov dobra odločitev?
Invalidi vsak dan na delovna mesta prinašajo svoje sposobnosti in talente, opravljajo vse vrste del na vseh ravneh, v podjetjih vseh velikosti. Velikokrat niso samo zaposleni, so tudi podjetniki, strokovnjaki, inovatorji. Kljub temu imajo invalidi v Sloveniji nižjo stopnjo zaposlenosti kot splošna populacija. To drži, čeprav invalidi pogosto ponazarjajo lastnosti, ki jih delodajalci iščejo, vključno s prilagodljivostjo in iznajdljivostjo. Ali povedano drugače – invalidnost je raznolikost. In če v svojem podjetju želite gojiti kulturo raznolikosti, pravičnosti, vključenosti in dostopnosti na delovnem mestu, je zaposlitev invalida za vas priložnost!
